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学院召开中层干部任前集体谈话会
[发布时间:2020-09-29 10:01:50] [访问量:]

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及学院干部选聘工作相关规定,9月28日,学院召开中层干部任前集体谈话会。学院院长王金海、党委书记纪春福、纪委书记蔡志刚、党委副书记邱晓平、组织部部长孙瑛出席会议。会议由党委副书记邱晓平主持。



党委书记纪春福在讲话中首先祝贺各位中层干部履新,并提出三点希望和要求一是要加强学习、加强政治素养。把纪律、规矩意识贯穿到日常工作、学习和生活的方方面面。二是要做到率先垂范、以身作则要严格要求自己,从小做起,工作不仅要“做好”更要“做优”。三是要主动工作、大力创新。要融入新岗位、打开新思路、展现新气象。他表示希望大家在新的岗位要做到认真细致、踏实务实,切实做好师生服务工作。

在场十八位履新中层干部纷纷表态发言,会从学院战略发展的大局出发,树立“全院一盘棋”的大局观念,在新的岗位上,践行使命,攻克难关,不断创新。努力提高自身的政治素养和政治站位,强化责任担当,始终坚持清正廉洁,做严于律己的表率,坚持知行合一、慎思笃行。

纪委书记蔡志刚代表学院纪委从干部廉洁自律方面提出了四工作要求:一是要讲政治、顾大局,在政治上始终保持清醒头脑;二是敢担当、有作为,切实提高思想认识,认真落实全面从严治党责任;三是讲廉洁、守纪律,严格遵守党的各项组织纪律,做到按章办事,严守党纪国法。

王金海院长对新上任的中层干部提出五“讲”:一是讲政治,在任何情况下都要政治坚定,顾大局,从学院高度思考问题。二是讲奉献,不怕苦不畏难,以钉钉子精神做实做细。三是讲团结,干部应带好头,发挥表率作用,引导队伍团结协作。四是讲廉洁,要切实履行一岗双责,坚守底线,牢筑思想防线。五是讲创新,在新的岗位,用新的思路、方法、措施,增强竞争力。最后,王金海院长表示希望大家尽快进入角色,适应岗位,把握职责,打开工作新局面,用自身的努力为学院发展做出贡献。


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